Du har ansvar for at  fortælle din arbejdsgiver hvornår du skal føde (fødselstermin). Gør det så hurtigt som muligt, og senest 3 måneder før fødselstidspunktet. Så kan arbejdsgiveren sørge for, at arbejdet planlægges, så der kan tages hensyn til din graviditet.

 

Hvis du af lægen bliver fraværsmeldt, på grund af arbejdets særlige karakter (arbejdsmiljøet) skal du fortælle det til din arbejdsgiver.

 

Hvis du af lægen bliver sygemeldt på grund af graviditetsbetinget sygdom eller anden sygdom, skal du fortælle det til din arbejdsgiver

 

Fortæl også, hvor lang tid du forventer at være væk fra arbejdet.